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| | | | | | 第
8 章：遣散費及長期服務金 | | | |
| | 僱主及傭工問 | |
| | | | 問
8.4 | | 怎樣計算遣散費及長期服務金？
| | | | 答 | |
以下的計算方法適用於計算遣散費及長期服務金：
[(最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資註]
註未足一年的服務年期則按比例計算。
（有關計算遣散費及長期服務金的詳細資料，請參閱「僱傭條例簡明指南」）
*若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前7天內，以書面要求傭工續訂合約或以新合約重新聘用，而
傭工不合理地拒絕該項要求，則傭工無權獲得遣散費。
**若僱主在合約期滿之前7天內，以書面要求傭工續約或以新合約重新聘用，而傭工不合理地拒絕該項
要求，則傭工無權獲得長期服務金。 | |
| | | 目錄
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